Aposentadoria na Inglaterra

Hoje o assunto é aposentadoria na Inglaterra.

Considerando que todos nós trilhamos a trajetória do envelhecimento, independentemente de classe social, gênero, orientação sexual, estado civil e religião, como não dá para escapar da “melhor idade” o melhor é ir pensando e agindo para enfrentar os encantos e desencantos da aposentadoria por tempo de contribuição e idade.

Quando eu estava iniciando no mercado de trabalho, aos 19 anos de idade, o meu pai dizia: “Filha, guarde bem sua carteira de profissional, porque irá precisar para a aposentadoria”. Nos meus saltos altos eu pensava: “coisas de velhos”. Estava enganada. Para meu desencanto, quando chegou a hora, me arrependi de não ter dado ouvidos ao meu pai. Na época, dezenas de milhares de segurados, ao ingressarem com pedido administrativo para obtenção de aposentadoria, deixaram de ter o benefício concedido porque o tempo de atividade remunerada anotado na CTPS se perdeu e não constava no banco de dados da Previdência Social. Eu perdi alguns anos, mas felizmente pude comprovar o suficiente para me aposentar com decência.

Hoje em dia a DATAPREV (Empresa de Tecnologia e informações da Previdência Social), além de disponibilizar em seu website um mecanismo de cálculo de aposentadoria que contempla todas as categorias de segurado, as contribuições desde 1980 estão salvas em um banco de dados e mesmo que o registro da atividade não tenha migrado para o CNIS, prevalece o anotado na carteira profissional.

As regras que regem a Previdência Social não são estáticas e são diferentes para os trabalhadores da iniciativa privada e para os servidores públicos. Mudam conforme o aumento da expectativa de vida dos brasileiros, e conforme vai aumentando o déficit na Previdência, que em 2016 deverá atingir aproximadamente 125 bilhões de reais.

No Brasil, a fórmula definida recentemente é uma alternativa para o fator previdenciário, que continua valendo, caso o trabalhador queira se aposentar mais cedo, mas com um benefício menor. No caso da nova fórmula, quem atinge a pontuação mínima obtém a aposentadoria integral. O benefício sofre redução pelo fator previdenciário quando o trabalhador quiser se aposentar ANTES dos 60 anos (mulheres) ou 65 anos (homens). E, o trabalhador passa a ter direito à aposentadoria integral (hoje em R$ 4.663,75) se a soma da idade e do tempo de contribuição resultar em 85 (mulheres) ou 95 (homens) – respeitando 35 anos de contribuição para homens e 30 para mulheres.

Agora, essa pontuação varia progressivamente, acompanhando o aumento na expectativa de vida da população – serão somados mais pontos conforme o ano da aposentadoria. De acordo com as novas Regras, a Aposentadoria por Idade do INSS, obedece a idade de 65 anos para homens e 60 para mulheres e o período mínimo de 180 contribuições.

Quem trabalha para empresas ou como servidor, a contribuição previdenciária já vem descontada no holerite, mas para quem trabalha por conta própria, é um trabalhador informal ou mesmo para quem quer garantir uma boa aposentadoria, uma boa maneira de garantir seu futuro é investir em um plano de previdência privada, ou seja, aplicar mensalmente desde jovem uma pequena quantia de dinheiro que, ao final de 30 ou 35 anos, se constituirão em uma boa grana.

Os administradores desses produtos financeiros normalmente aplicam seu dinheiro em fundos e ações conservadoras para garantir a rentabilidade e o desfrute dos encantos da “melhor idade” da melhor maneira possível.

Cada nação, tem suas regras para a aposentadoria e nenhuma escapa de alterações conforme aumenta a expectativa de vida do trabalhador e como a cada ano diminui o número de empregos formais, o assunto ocupa lugar prioritário na agenda de discussão.

A Inglaterra também não está imune a esses fatores, e recentemente sofreu profundas alterações. E, para o meu encanto, aqui não existe a tal da Carteira Profissional, nem Prova de vida e outras coisas mais.

Por muitos anos, a pensão por idade para homens era 65 anos e para mulheres 60 anos. Mas, para 2020 ambos terão que ter 66 anos, e entre os anos 2026 e 2028 será aumentado para 67 anos. Este cálculo foi feito em paralelo com a expectativa de vida do britânico e será revisto pelo governo a cada 5 anos. Isto significa que para quem hoje tem 20 anos somente poderá se aposentar aos 70 anos.

A melhor maneira de garantir os encantos de uma aposentadoria tranquila é planejar qual a idade que você pretende dependurar as chuteiras e como vai se sustentar nos chinelos ou nos saltos altos se ainda tiver joelhos e pernas para isso.

As regras da Pensão do Estado Britânico vão mudar em 6 de abril de 2016, portanto se você estiver está pensando em se aposentar no próximo ano, mexa-se já e procure saber como está o seu status de aposentadoria no site do governo e o que deve fazer para receber a New State Pension.

Porém, se for homem e tiver nascido em ou depois de 6 de Abril de 1951 e mulher em ou depois de Abril de 1953, já está dentro das novas regras.

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No Reino Unido, assim como a maioria dos países, existem duas maneiras de conseguir o dinheiro para a “melhor idade”.

*Primeira forma: Qualificar-se para receber a aposentadoria máxima do Governo, que a partir de 2016 não deve será menos de £ 151.25 por semana.

Segunda forma: Plano de pensão feito por você ou pelo seu empregador, junto a instituição credenciada em gerencia de fundos de pensão. Sobre esta forma depende do plano que escolher junto aos vários fundos disponíveis. Procure informações com cautela, pois existe muito scam nesta área.

*A aposentadoria do governo inglês, é calculada pelas contribuições registradas no seu NINO – National Insurance Number e serão necessários no mínimo 10 anos de contribuição e o valor que se pode obter vai depender do recolhimento, que pode ser acima ou abaixo do atualmente estipulado, certamente dependendo do adicional que for recolhido acima do fator previdenciário ou abaixo desse.

Se você está atuando no mercado de trabalho significa que tem um NINO e o que o torna elegível para receber a aposentadoria do Governo é quando:

•  Está empregado e ganhando acima de £155/semana de um empregador
•  É self-employed/ trabalhando por contra própria e está fazendo as suas contribuições.

Nota: Se não fizer contribuição alguma porque ganha menos de £155/semana, continua sendo qualificado a receber a aposentadoria se recebe comprovadamente entre £112 e £155/semana de um empregador apenas, o que significa na prática que você está empregado(a), mas trabalhando poucas horas por semana.

Um questionamento que muitos têm “ Mas se eu ficar desempregado por um período ou doente e no caso de self-employed/trabalhador por conta própria, ficar doente e não puder trabalhar e tiver lacunas no período mínimo de 10 anos de contribuição? Como faço?

Depois de retornar ao trabalho e estiver preparado financeiramente procure no site do governo o formulário para National Insurance Statement e quando receber a sua resposta, vem demonstrado as lacunas de recolhimento desde o momento que você tirou o seu NINO e a partir daí deve fazer os ajustes através do Voluntary National Insurance Contributions.

Todas as informações acima podem ser adquiridas em detalhes aqui.

A intenção desta matéria é fazê-los pensar seriamente sobre o assunto e planejar a sua aposentadoria, não se esquecendo que é no futuro que o passado se manifesta.