Emprego e entrevistas informacionais no Canadá

Quando eu decidi me arriscar e adquirir experiência de trabalho e procurar emprego na minha área, no Canadá, veio a pergunta: o quê fazer a partir daí? Qual o primeiro passo? Aqui vai a minha primeira dica: conversar com as pessoas! Não fique tentando reinventar a roda. Falei sobre a minha decisão para o meu orientador no exterior (de quando fiz o doutorando sanduíche no Canadá) e ele me indicou uma ex-aluna sua que trabalha numa organização internacional na área anticorrupção (minha área de pesquisa) e lá fui eu ter a minha primeira conversa por Skype (até hoje já foram várias, tenho inclusive hoje acordei cedinho para mais uma conversa profissional online).

Busque pessoas que trabalham na área que você gostaria de trabalhar, que fazem o que você gostaria de fazer. Busque indicações de amigos, familiares, professores, chefes… A maioria está sempre disposta a ajudar. Aquela primeira conversa foi um divisor de águas pra mim. Entendi como a minha área de pesquisa é difícil e concorrida, como a construção de uma rede de contatos é importantíssima, como fazer um estágio pode ser o primeiro grande passo para uma carreira internacional (e que muitos estágios aqui fora não são remunerados). A dica mais importante que ela me deu foi: aplicar, aplicar aplicar (quando a gente fala “aplicar” quer dizer fazer a inscrição, mandar o currículo): ninguém vai bater na sua porta com a sua oportunidade de trabalho dos sonhos.

Então eu apliquei, apliquei e apliquei… Traduzi o currículo para o inglês, aprendi que aqui muitas vezes colocam-se as habilidades e um pequeno resumo do que você adquiriu com cada experiência profissional. Além de aprender os truques de como fazer uma carta de interesse (cover letter) – e atenção! O currículo é mais importante do que a carta (parece trivial, mas perdi horas fazendo cartas lindas e deixando o CV de lado).

Fui então chamada para um estágio na Áustria, na minha área, que foi sensacional. Descobri que, além de pesquisar, adoro trabalhar vendo as coisas acontecerem de pertinho. E descobri também que se eu conseguisse um treinamento mais formal em coordenação de projetos meu currículo ia ganhar mais força e amplitude. E foi aí que voltei pro Canadá fazer um curso de Gerenciamento de Projetos – e foi ótimo, não só pelas novas habilidades, mas também por ensinar como adentrar o mercado de trabalho canadense.

Estar aqui faz toda a diferença. Ter um endereço e telefone daqui, significa que as pessoas vêem que você está comprometido a se estabelecer no lugar. Ter estudado aqui ou já ter o visto de trabalho ajuda – é muito difícil encontrar uma vaga na qual o empregador esteja disposto a bancar o processo de visto (e a legislação canadense dá preferência para quem é cidadão canadense ou Residente Permanente). Porém, é importante dizer que existe hoje no Canadá um processo de imigração que se chama Express Entry – é como um sistema de pontuação em que o governo avalia quem vai convidar a vir morar e trabalhar no Canadá. Por meio deste processo, fica mais fácil conseguir uma oferta de trabalho, mesmo do Brasil.

Conheça o lugar para qual você está indo. Foi só quando cheguei em Vancouver e comecei a procurar mais seriamente que vi que aqui as pesquisas se concentram muito mais na área da Saúde. E aí você tem que ir no seu currículo e se perguntar, então o que eu tenho a oferecer vinculado a essa área?

Mas a dica mais preciosa, e que eu nunca tinha ouvido falar, é: faça “Informational Interviews”. O que raios é isso? Ao invés de ficar enviando o seu currículo e eles caindo em uma pilha com outros mil, estabeleça um contato pessoal. Esta é a técnica mais eficaz para encontrar futuros empregadores e aprender sobre a organização/empresa de uma forma mais informal. A proposta da entrevista não é sair dali com uma oferta de trabalho, mas sim coletar o máximo de informações possíveis sobre uma certa área de interesse. E ainda em um ambiente não estressante e no qual você domina a conversa, já preparada com as suas perguntas. Acreditem, funciona. Mas exige um certo nível de pró-atividade que muitos dos meus amigos e colegas não se sentem à vontade.

Não tem segredo. Você olha onde gostaria de trabalhar, liga pra lá, fala com alguém da sua área e pede uma entrevista para entender melhor o ambiente de trabalho. As pessoas costumam topar! E se não toparem, e daí? Você continua tentando, vai encontrando pessoas legais, que estão dispostas a partilhar informações que podem te ajudar no futuro a decidir se gostaria ou não de trabalhar ali.

Aqui em Vancouver essas entrevistas são bem comuns e te ajudam a expandir a sua rede de contatos (absolutamente essencial pra uma estrangeira), são bem mais fáceis de arrumar do que entrevistas de emprego, te dão informações em primeira mão sobre como é trabalhar naquela organização, quais as habilidades mais valorizadas pela empresa, te ajudam a ganhar confiança e a planejar o seu próximo passo (talvez você precise de mais treinamento) e a entender quais os planos futuros daquela empresa (se novas vagas irão surgir).

A última dica é fazer trabalhos voluntários ou estágios! Eles abundam por aqui e são extremamente valorizados pelo mercado de trabalho canadense. É uma forma de ajudar a comunidade na qual você vive, conhecer pessoas novas e até mesmo oportunidades de trabalho podem surgir a partir daí. Lembre-se, como você é uma estrangeira, quase ninguém te conhece aqui e sabe das suas qualidades enquanto trabalhadora. Então, ao mostrar do que você é capaz, você atrai os olhares de futuros empregadores. Eu mesma sou voluntária da Cruz Vermelha Canadense e sei que eles estão sempre em busca de novos voluntários.

Ao contrário do ideário imaginário da maioria das pessoas, é bem difícil adentrar o mercado de trabalho canadense, ou mesmo internacional. Questões de visto pesam, de falta de referências locais (daí a importância do trabalho voluntário ou do estágio) e de escolhas pessoais também. Você não sai de uma posição de diretora no Brasil por exemplo e imediatamente se estabelece como diretora por aqui. Conheci pessoas fantásticas, uma mulher das Filipinas que era uma funcionária sênior da área de recursos humanos no seu país e chegou aqui e foi fazer cursos de novo; um professor universitário do Irã que demorou dois anos até se estabelecer e para isso tirou 3 ou 4 certificações internacionais. É preciso se perguntar: eu estou disposta a dar alguns passos atrás na minha carreira, ao menos por algum tempo, até eu me estabelecer? Se a resposta for sim, então mãos à obra!

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